ÇİÇEK HAREKETİ • Sen de Cumhurbaşkanı Olabilirsin! Milli Liyakat Anayasası’nı İncele!
ÇİÇEK KURUMLAR/Engelli Hakları ve Erişilebilirlik Kurumu

EŞİT YURTTAŞLIK • BAĞIMSIZ YAŞAM • ERİŞİLEBİLİR KAMU HİZMETİ

Engelli Hakları ve Erişilebilirlik Kurumu

Engelli bireylerin kamu hizmetlerine, fiziksel çevreye ve dijital yaşama eşit, güvenli ve bağımsız erişimini denetler.

Kurum sosyal hizmet sunmaz veya kişi adına karar vermez; engelleri tespit eder, hak ihlallerini inceler ve düzeltmenin gerçekten uygulanmasını izler.

Ne yapar?Engelli hakları başvurularını ve fiziksel, dijital, ulaşım ile hizmet erişilebilirliğini inceler.
Nasıl çalışır?Erişilebilir başvuru, kişinin görüşü, teknik denetim, saha kontrolü ve uygulama takibiyle.
Kime hesap verir?TBMM’ye, yargıya, Sayıştaya ve erişilebilir açık raporlarla topluma.
Ne yapamaz?Mahkeme olamaz, hizmet kurumlarının yerine geçemez ve kişinin iradesini yok sayamaz.
01

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Anayasal Kimlik

Engelli bireylerin eşit yurttaşlık, bağımsız yaşam ve erişilebilirlik haklarını kamu gücü karşısında koruyan bağımsız anayasal kurumdur.

Engelli Hakları ve Erişilebilirlik Kurumu, engelli bireylerin kamu hizmetlerine, fiziksel çevreye, ulaşıma, eğitime, çalışmaya, sağlığa, dijital hizmetlere ve toplumsal yaşama diğer yurttaşlarla eşit koşullarda erişip erişemediğini inceleyen bağımsız hak kurumudur. Kurum yalnız erişilebilirlik standartları hazırlayan teknik bir birim değildir; hak ihlallerini araştırır, yerinde denetim yapar ve düzeltici kararlar üretir.

Millî Liyakat Anayasası’nın insan onuru, eşitlik, ayrımcılık yasağı, kamu hizmeti kalitesi ve denetlenebilirlik ilkeleri bu kurumun temelidir. Engellilik, kişinin eksikliği olarak değil; tutumlar, fiziksel çevre, iletişim ve hizmet tasarımındaki engellerin eşit katılımı sınırlaması olarak ele alınır.

Kurum, Aile ve Sosyal Dayanışma Teşkilatı ile diğer hizmet kurumlarının yerine geçmez. Sosyal yardım, bakım, eğitim, sağlık veya istihdam hizmeti sunmaz; bu hizmetlerin hak temelli, erişilebilir, ölçülebilir ve kişinin tercihine saygılı biçimde yürütülüp yürütülmediğini bağımsız olarak denetler.

02

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Kurum Görevlileri

Kurumun 24 görevlisi; karar, başvuru, fiziksel ve dijital erişilebilirlik, hak alanları, katılım ve uygulama izleme görevlerini birbirine karıştırmadan yürütür.

Kurul üyeleri nihai hak değerlendirmesini ve kurum kararını verir. Başvuru birimleri erişilebilir iletişimi sağlar; denetim ve hak alanı uzmanları fiziksel çevre, ulaşım, eğitim, çalışma, sağlık, bağımsız yaşam ve dijital hizmetleri ayrı uzmanlıklarla inceler.

Aynı görevli bir dosyayı hem ilk kabul eden, hem teknik denetimini yapan, hem de nihai kararı tek başına veren kişi olamaz. Hizmet sunumu ile bağımsız denetim, erişilebilirlik standardı hazırlama ile bireysel başvuru incelemesi ve karar yazımı ile uygulama takibi ayrı sorumluluklarda tutulur.

Görev kartlarında her makamın yapacağı iş kadar yetki sınırı da açıklanmıştır. Böylece engelli haklarını koruma görevi vesayetçi müdahaleye, teknik denetim hizmet yönetimine ve destek ihtiyacı kişinin karar hakkını yok sayan bir gerekçeye dönüşmez.

03

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Temel Görevler

Başvuruları inceler, erişim engellerini yerinde tespit eder ve kamu kurumlarının süreli düzeltme planı hazırlamasını sağlar.

Kurum; engellilik temelinde ayrımcılık, makul düzenleme yapılmaması, erişilemeyen kamu binaları, toplu taşıma, dijital hizmet, eğitim, sağlık, çalışma ve bağımsız yaşam sorunları hakkında başvuru alır. Bireysel olayın yanında aynı sorunun çok sayıda kişiyi etkileyip etkilemediğini de araştırır.

Kamuya açık bina, açık alan, ulaşım aracı, web sitesi, mobil uygulama ve acil durum sistemlerinde yerinde veya teknik denetim yapar. Denetim yalnız ölçü ve belge kontrolüyle sınırlı kalmaz; hizmetin engelli birey tarafından güvenli, bağımsız ve onurlu biçimde gerçekten kullanılıp kullanılamadığına bakar.

Kurum, tespit edilen engel için sorumlu idareden açık görev, bütçe, süre ve sonuç göstergesi içeren düzeltme planı ister. Uygulanmayan kararları, tekrar eden ihlalleri ve erişilebilirlik yatırımlarındaki gecikmeleri TBMM’ye ve kamuoyuna raporlar.

04

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Nasıl Çalışır?

Başvuru, erişilebilir iletişim, saha denetimi, engelli bireyin görüşü ve sonuç takibi aynı dosya içinde birleştirilir.

Başvuru kanalları ekran okuyucu, işaret dili, kolay okunur metin, sesli içerik, alternatif iletişim ve yüz yüze destek seçenekleriyle çalışır. Kişi yalnızca standart formu dolduramadığı, yakını bulunmadığı veya hukuki terimleri bilmediği için başvuru hakkını kaybetmez.

İnceleme sırasında engelli bireyin kendi deneyimi temel delillerden biridir. Kurum, teknik standartları, kamu kayıtlarını, saha ölçümlerini, hizmet sağlayıcının açıklamasını ve bağımsız uzman görüşünü birlikte değerlendirir; yalnız kurumun yazılı savunmasıyla yetinmez.

Karar, ihlalin ne olduğunu, hangi kurumun ne yapacağını, düzeltmenin hangi sürede tamamlanacağını ve sonucun nasıl ölçüleceğini açıkça gösterir. Teknik kararların kolay okunur, sesli veya işaret diliyle erişilebilir açıklamaları da hazırlanır.

05

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Kesin Yetki Sınırı

Kurum hakları denetler; kişinin yaşamı, tedavisi, eğitimi veya işi hakkında onun yerine karar veremez.

Kurum mahkeme değildir; ceza veremez, tazminata hükmedemez, velayet veya vesayet kararı alamaz. Hukuka aykırı işlem gördüğünde yargı ve ilgili denetim makamlarını harekete geçirebilir; ancak onların yerine geçemez.

Engelli bireyi koruma gerekçesiyle kişinin iradesini, mahremiyetini veya karar verme hakkını ortadan kaldıramaz. Tıbbi tanıyı kişinin bütün kapasitesini belirleyen tek ölçüt sayamaz; destek ihtiyacını kurumsal bakım veya kısıtlama için otomatik gerekçe yapamaz.

Kurum kamu kurumlarının yerine bina yapamaz, ulaşım işletmez, yazılım geliştiremez veya sosyal hizmet sunamaz. Görevi hizmeti üstlenmek değil; standart, hak, süre, sorumluluk ve gerçek kullanım sonucu bakımından bağımsız denetim yapmaktır.

06

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Kurumsal Dönüşüm

Dağınık erişilebilirlik denetimleri, bağımsız hak incelemesi ve tek uygulama izleme sistemi içinde birleştirilir.

Mevcut yapıda engelli politikaları ve sosyal hizmetler yürütme teşkilatları tarafından, erişilebilirlik denetimleri ise farklı komisyon ve idareler tarafından yürütülmektedir. Yeni model, hizmet sunan kurumla onu denetleyen hak kurumunu birbirinden ayırır.

Kurul üyeleri hukuk, erişilebilirlik, mimarlık, ulaşım, dijital teknoloji, eğitim, çalışma, sağlık ve bağımsız yaşam alanlarında açık liyakat ölçütleriyle belirlenir. Engelli bireylerin ve temsil örgütlerinin karar süreçlerine düzenli katılımı kurumsal zorunluluk hâline getirilir.

Fiziksel, dijital ve hizmet erişilebilirliği için ortak ulusal izleme sistemi kurulur. Kurumlar yalnız uygunluk belgesi almakla yetinemez; erişilebilirliğin sürekliliğini, bakımını ve gerçek kullanım sonucunu düzenli olarak göstermek zorunda olur.

07

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Erişilebilir Başvuru ve Etkili Çözüm

Kişi başvuru yaparken yeni bir engelle karşılaşmaz; süreç, karar ve sonuç her aşamada erişilebilir tutulur.

Başvuru, kişinin tercih ettiği iletişim yöntemiyle yapılabilir. İşaret dili tercümesi, kolay okunur metin, Braille, sesli anlatım, uzaktan görüntülü destek ve erişilebilir dijital form kurumun temel hizmeti sayılır.

Başvurucunun kimliği ve sağlık bilgileri görevle sınırlı korunur. Kişi şikâyet ettiği hizmete bağımlı olduğu için baskı, hizmet kesintisi veya misilleme riski yaşıyorsa kurum güvenli iletişim ve acil yönlendirme tedbirleri uygular.

Kurum yalnız karar vermekle yetinmez. Düzeltmenin tamamlanıp tamamlanmadığını başvurucuya sorar, gerektiğinde yeniden saha kontrolü yapar ve kâğıt üzerinde tamamlanmış görünen ancak fiilen kullanılamayan düzenlemeyi kapatılmış dosya saymaz.

08

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Eşit Katılım ve Bağımsız Yaşam

Eğitimden çalışmaya, ulaşımdan konuta kadar kamu hizmetleri kişinin toplum içinde kendi tercihleriyle yaşayabilmesini desteklemelidir.

Erişilebilirlik yalnız rampadan ibaret değildir. Bilgi, iletişim, davranış, karar süreçleri, destek hizmetleri ve ekonomik imkânlar da kişinin eğitim, çalışma, sağlık, kültür, spor ve kamu yaşamına katılımını belirler.

Kurum makul düzenlemenin kişisel ihtiyaca göre değerlendirilmesini sağlar. Herkese aynı hizmeti sunmak eşitlik için yeterli değildir; gerekli uyarlama yapılmadığında görünüşte tarafsız uygulama ayrımcılık doğurabilir.

Bağımsız yaşam, kişinin hiçbir desteğe ihtiyaç duymaması anlamına gelmez. Kişisel yardım, destek teknolojisi, erişilebilir konut ve toplum temelli hizmetler kişinin nerede, nasıl ve kiminle yaşayacağına kendisinin karar verebilmesini sağlamalıdır.

09

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Dijital Hizmetler, Ulaşım ve Afet Güvenliği

Yeni teknoloji ve kriz planları engelli bireyleri sonradan eklenen kullanıcılar değil, sistemin baştan eşit kullanıcıları olarak görür.

Kamu siteleri, mobil uygulamalar, elektronik belgeler ve kimlik doğrulama süreçleri baştan erişilebilir tasarlanır. Sonradan eklenen geçici çözümler, temel işlemi engelli bireyin bağımsız yapamadığı durumda yeterli kabul edilmez.

Ulaşım sistemlerinde araç, durak, istasyon, bilet, bilgilendirme ve yardım süreçleri tek yolculuk zinciri olarak değerlendirilir. Zincirin bir halkasının kullanılamaması, bütün hizmetin erişilemez hâle gelmesine yol açabilir.

Afet ve acil durum planlarında sesli-görsel uyarı, tahliye desteği, erişilebilir barınma, ilaç ve cihaz sürekliliği ile kişisel yardım ihtiyacı önceden planlanır. Kriz anı, erişilebilirlik ve insan onuru güvencelerinin askıya alındığı dönem değildir.

10

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Denetim ve Hesap Verme

Kurum hem kamu hizmetlerini denetler hem de kendi karar, veri ve bütçe süreçlerini açık denetime tabi tutar.

Kurum yıllık raporlarında başvuru sayısının yanında çözüm süresini, uygulanan kararları, tekrar eden ihlalleri, erişilebilirlik yatırımlarını ve gerçek yaşam sonuçlarını açıklar. Kurum ve sektör bazındaki sorunlar karşılaştırılabilir verilerle gösterilir.

Kurul kararları gerekçeli yayımlanır; karşı oylar saklanmaz. Gizlilik yalnız kişisel veri, güvenlik veya mağdurun korunması için gerekli ölçüde uygulanır; kamu kurumlarını eleştiriden koruma aracı olarak kullanılamaz.

Kurumun bütçesi Sayıştay, işlemleri yargı, bilgi sistemleri bağımsız güvenlik denetimi ve iç süreçleri iç denetim kapsamındadır. Engelli örgütleri, kurumun erişilebilirliğini ve katılım düzenini ayrıca değerlendirebilir.

11

ENGELLİ HAKLARI VE ERİŞİLEBİLİRLİK KURUMU

Vatandaş Açısından Sonuç

Hak, kâğıt üzerindeki vaat olmaktan çıkar; kişi kamu hizmetini başkasına bağımlı kalmadan ve onuruyla kullanabilir.

Bu modelde vatandaş erişilemeyen bina, ulaşım aracı, okul, hastane, işyeri veya dijital hizmet karşısında hangi kuruma başvuracağını bilir. Başvuru, uzun ve teknik bir bürokrasiye değil; erişilebilir, süreli ve takip edilen bir çözüme dönüşür.

Kamu kurumları erişilebilirliği sonradan yapılacak ek masraf değil, hizmetin asli kalite ölçütü olarak görür. Böylece yanlış tasarımın tekrar yapılması, geçici çözümlere kaynak harcanması ve engelli bireylerin kamusal yaşamdan dışlanması azalır.

Engelli birey yardımın pasif alıcısı değil, hak sahibi ve karar süreçlerinin eşit katılımcısı olur. Kurumun başarısı verdiği karar sayısıyla değil; insanların eğitimde, işte, ulaşımda, dijital hizmette ve toplum yaşamında karşılaştığı gerçek engellerin azalmasıyla ölçülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Engelli Hakları Kurulu Başkanı

Kurulun çalışma takvimini oluşturur, dosyaların tarafsız dağıtımını sağlar ve kararların gerekçeli biçimde yayımlanmasını gözetir. Tek başına ihlal kararı veremez; başvuruların sonucunu siyasi veya idari taleplere göre yönlendiremez.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Kurul Başkan Vekili

Başkanın bulunmadığı zamanlarda toplantıları yönetir, gündemin usule uygun yürütülmesini sağlar ve kurul kararlarının sürekliliğini korur. Başkan vekilliğini kalıcı ayrı bir güç alanına dönüştüremez; kurul üyelerinin oy hakkını sınırlandıramaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Engelli Hakları Kurulu Üyesi

Başvuru, saha incelemesi ve uzman raporlarını değerlendirir; kararın hukuka, somut veriye ve engelli bireyin görüşüne dayanmasını sağlar. Hizmet sunan kurumun yerine geçemez; tıbbi tanıyı kişinin bütün haklarını belirleyen tek ölçüt olarak kullanamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Kurum Başkanı

Kurumun günlük idaresini yürütür, birimler arasında görev paylaşımını sağlar ve kurul kararlarının uygulanması için gerekli kurumsal düzeni kurar. Kurul adına karar veremez; kurum bütçesini veya personelini siyasi sadakat ilişkisi için kullanamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Başkan Yardımcısı

Uzmanlık birimlerinin aynı dosyada çakışmadan çalışmasını, sürelerin izlenmesini ve ortak raporların tutarlı hazırlanmasını sağlar. Dosyanın esasına ilişkin nihai karar veremez; bir uzmanlık biriminin teknik bulgusunu gerekçesiz değiştiremez.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Erişilebilir Başvuru Dairesi Başkanı

İşaret dili, kolay okunur metin, sesli içerik, ekran okuyucu uyumu, yüz yüze destek ve alternatif iletişim kanallarını düzenler. Başvuruyu yalnız standart form doldurulmadığı için reddedemez; kişiyi vasi veya yakını üzerinden başvurmaya zorlayamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Ön İnceleme ve Acil Yönlendirme Uzmanı

Başvurunun konusu, aciliyeti, süre durumu ve başka bir kuruma yönlendirme gereğini inceler. Esas hakkında nihai karar veremez; acil destek ihtiyacını uzun inceleme sürecinin sonuna bırakamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Fiziksel Erişilebilirlik Denetim Dairesi Başkanı

Giriş, dolaşım, tuvalet, yönlendirme, acil çıkış ve hizmet bankosu gibi alanları teknik standartlarla ve gerçek kullanım deneyimiyle değerlendirir. Yalnız proje çizimine bakarak uygunluk kararı veremez; erişim engelini kişisel yardımla çözülmüş sayamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Ulaşım Erişilebilirliği Uzmanı

Otobüs, raylı sistem, deniz ve hava ulaşımında araca erişim, güvenli seyahat, sesli-görsel bilgilendirme ve yardım süreçlerini denetler. İşletmecinin yerine sefer planı yapamaz; geçici personel yardımıyla kalıcı erişim eksikliğini görmezden gelemez.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Dijital Erişilebilirlik Uzmanı

Ekran okuyucu uyumu, klavye kullanımı, altyazı, renk karşıtlığı, kolay anlaşılır içerik ve kimlik doğrulama adımlarını test eder. Yazılım geliştiren birimin yerine kod yazamaz; yalnız otomatik test sonucuyla kesin uygunluk kararı veremez.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Eğitim ve Kaynaştırma Hakkı Uzmanı

Kayıt, sınıf içi destek, erişilebilir materyal, sınav düzenlemesi, ulaşım ve akran zorbalığı konularını değerlendirir. Öğrenciyi sırf engeli nedeniyle ayrı kuruma yönlendiremez; eğitim kararını yalnız tanı raporuna dayandıramaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Çalışma ve İstihdam Hakkı Uzmanı

Kamu ve özel çalışma hayatında ayrımcılık, erişilebilir işyeri, yardımcı teknoloji ve performans değerlendirmesi süreçlerini izler. İşverenin yerine personel seçemez; engelli çalışanı otomatik olarak düşük kapasiteli kabul edemez.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Sağlık ve Rehabilitasyon Hakkı Uzmanı

Randevu, muayene, iletişim desteği, onam, tıbbi cihaz ve rehabilitasyon hizmetlerinde eşitliği değerlendirir. Hekim yerine tıbbi karar veremez; kişiyi yalnız engeli üzerinden tedavi nesnesi olarak göremez.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Bağımsız Yaşam ve Toplum Temelli Hizmetler Uzmanı

Evde destek, kişisel yardım, bakım, konut, sosyal katılım ve kurumsal bakım alternatiflerini değerlendirir. Kişiyi sırf destek ihtiyacı nedeniyle kapalı kuruma yönlendiremez; aile desteğini kamusal sorumluluğun yerine koyamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Destek Teknolojileri ve Makul Düzenleme Uzmanı

Tekerlekli sandalye, işitme cihazı, iletişim aracı, yazılım ve işyeri-okul düzenlemelerinin işlevsel olup olmadığını değerlendirir. Belirli marka dayatamaz; maliyet gerekçesini otomatik ret nedeni sayamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Zihinsel ve Psikososyal Engelli Hakları Uzmanı

Zihinsel veya psikososyal engelli bireylerin iradesinin, tercihinin, mahremiyetinin ve toplum içinde yaşam hakkının korunmasını değerlendirir. Tanıyı otomatik ehliyetsizlik sebebi sayamaz; zorlayıcı müdahaleyi kolay çözüm olarak kabul edemez.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

İşitme, Görme ve İletişim Erişilebilirliği Uzmanı

Kamu duyuruları, toplantılar, sağlık ve adalet hizmetleri ile acil bilgilendirmede uygun iletişim desteğinin sağlanmasını denetler. Tek bir iletişim yöntemini herkese dayatamaz; aile ferdini zorunlu tercüman gibi kullanamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Engelli Kadınlar ve Çocuklar Hakları Uzmanı

Engelli kadın ve çocukların şiddetten korunma, sağlık, eğitim, bakım ve adalete erişim süreçlerindeki özel riskleri değerlendirir. Koruma gerekçesiyle kişinin iradesini yok sayamaz; ayrımcılığı yalnız engel başlığıyla sınırlı inceleyemez.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Afet ve Acil Durum Erişilebilirliği Uzmanı

Afet planlarında kişisel destek, erişilebilir uyarı, tahliye aracı, geçici barınma ve ilaç-cihaz sürekliliğini inceler. Afet anını gerekçe göstererek erişilebilirlik yükümlülüğünü askıya alamaz; kişisel verileri gereksiz biçimde paylaşamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Ayrımcılık ve Eşitlik İnceleme Uzmanı

Başvurudaki farklı muamelenin nesnel gerekçesini, ölçülülüğünü ve sonuçlarını değerlendirir. Mahkeme yerine tazminata hükmedemez; eşitliği herkese aynı işlemi yapmak şeklinde dar yorumlayamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Engelli Örgütleri Katılım Koordinatörü

Farklı engel grupları, yaşlar, bölgeler ve yaşam koşullarından kişilerin görüşlerini karar süreçlerine taşır. Katılımı tören veya danışılmış görünme faaliyetine dönüştüremez; yalnız büyük ve tanınmış örgütlerle çalışamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Karar Yazım ve Erişilebilirlik Standartları Uzmanı

Hukukî karar metni ile kolay okunur, sesli ve erişilebilir açıklamaları birlikte hazırlar; standartları ulusal ihtiyaç ve uluslararası gelişmelerle günceller. Teknik standardı tek başına hak değerlendirmesinin yerine koyamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

Uygulama İzleme ve TBMM Raporlama Uzmanı

Kurumların verdiği süreli eylem planlarını, tamamlanan düzenlemeleri ve tekrar eden ihlalleri izler. Raporu yalnız faaliyet sayılarıyla dolduramaz; engelli bireylerin günlük yaşamında oluşan gerçek sonucu göstermek zorundadır.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.

GÖREV VE YETKİ SINIRI

İç Denetçi

Başvuru kayıtları, kişisel veriler, satın alma, personel ve bilgi sistemlerini risk esaslı inceler. Kurulun esas kararına müdahale edemez; denetimi personel üzerinde baskı aracı olarak kullanamaz.

Bu görev; insan onuru, eşitlik, erişilebilirlik, bağımsız yaşam, kişinin iradesine saygı ve etkili başvuru ilkeleriyle yürütülür.